Bewahrt positive Maßnahmen Rassismus?

Affirmative Action, wie wir sie kennen, hat ihren ursprünglichen Zweck erfüllt; Ohne Überarbeitung wird es letztendlich den Rassismus und die Unterdrückung aufrechterhalten, die es zerstören sollte. Der ursprüngliche Zweck von Affirmative Action besteht darin, qualifizierte, unterrepräsentierte Frauen und Minderheiten in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und Auftragsvergabe besonders zu berücksichtigen, um historischen und institutionellen Rassismus, Diskriminierung und Unterdrückung durch weiße Männer auszugleichen.

Auch wenn der Nennwert dieser Politik Frauen und Minderheiten eine längst überfällige Abkürzung in der Reihe der Möglichkeiten auf dem Weg zu ihren Träumen zu bieten scheint; Es ist wirklich eine Illusion von Fairness, die sie dazu bringt, zu vergessen und zu übersehen, wem der Vergnügungspark überhaupt gehört. Affirmative Action sollte sich nicht darauf konzentrieren, unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppen Abkürzungen an die Front zu geben, sondern ihnen die psychologischen und pädagogischen Instrumente zur Verfügung stellen, mit denen sie ihre eigenen Fahrgeschäfte entwerfen und ihren eigenen Vergnügungspark bauen können.

Die derzeitige Politik der positiven Maßnahmen ist strafender Natur, da sie darauf hindeutet, dass alle weißen Männer mächtige, wohlhabende Rassisten sind, die Frauen und Minderheiten unterdrücken. Und wenn sie diese Eigenschaften nicht persönlich haben, haben oder werden einige weiße Männer in ihrer Familienlinie diese Eigenschaften in Zukunft haben, für die sie mit Ausschluss bestraft werden müssen. Diese Politik geht auch davon aus, dass er, nur weil er ein weißer Mann ist, Frauen und Minderheiten automatisch intellektuell und finanziell überlegen ist. Außerdem wird alles, was er will, ohne harte Arbeit, Kampf und Opfer leicht zu ihm kommen, weil andere weiße Männer in dominierenden Positionen gespannt darauf warten, jeden seiner Wünsche zu salben.

Dies mag für einen kleinen Prozentsatz weißer Männer zutreffen, aber ich glaube, dass die Mehrheit der Menschen unabhängig von Rasse oder Geschlecht extrem hart gearbeitet hat, um ihre Ziele und Träume zu erreichen. Der Schlüssel zum Erfolg weißer Männer liegt nicht darin, dass ihnen jemand die Antworten auf die Anwalts- oder College-Aufnahmeprüfungen gegeben hat, sondern dass sie die gleiche Arbeitsmoral, Identität und das gleiche Selbstwertgefühl haben wie die Personen, die die Prüfungen geschrieben haben.

Eine Milliarde Jahre von heute an wird die amerikanische Sklaverei und die Vernichtung der amerikanischen Ureinwohner noch in Amerika stattgefunden haben. Wie viele Jahre, Jahrzehnte oder Jahrhunderte müssen vergehen, bevor weiße Männer zu Recht für die Sünden ihrer Väter bestraft werden? Wie werden wir wissenschaftlich messen, ob sie für die Sünden ihres Vaters ausreichend bestraft wurden oder nicht? Werden wir es am Erfolg von Frauen und Minderheiten im Vergleich zu weißen Männern messen? oder nach dem Prozentsatz der weißen Männer, die in Gebieten versagen, in denen sie zuvor erfolgreich waren? Basierend auf den gegenwärtigen Bedingungen in der amerikanischen Gesellschaft schafft Affirmative Action keine kooperative, zusammenhängende amerikanische Kultur, die ihre Bürger vereint. aber eine, die spaltend ist und sich weigert, aus der Vergangenheit zu lernen und vor allem zu lernen, zu vergeben.

Affirmative Action muss eine Politik sein, die die authentische Schönheit aller Rassen, Religionen, ethnischen Gruppen und Geschlechter bestätigt, um sicherzustellen, dass allen qualifizierten Bewerbern, einschließlich weißen Männern, die gleichen Chancen eingeräumt werden, basierend auf einem “Rotationssystem”, das die rassische und kulturelle Vielfalt widerspiegelt in Amerika.

Der Grund, warum wir eine Art Politik für positive Maßnahmen brauchen, ist, dass es menschlich ist, dass Menschen mit Menschen in Verbindung treten, die wie sie selbst denken, handeln, fühlen und sich verhalten. Schauen Sie sich Ihre Freunde an (schließen Sie keinerlei sexuelle Beziehungen ein), wie viele echte Freunde – keine Arbeitskollegen oder Kollegen, die gelegentlich zu sozialen Aktivitäten oder zum Mittagessen zu Ihnen nach Hause kommen – aus einer anderen Rasse stammen oder Religion und teilen Sie nicht Ihr Glaubenssystem? Die meisten Menschen haben enge Freunde, die dieselbe Rasse haben wie sie. Es ist nichts Falsches daran, die Mehrheit der Freunde in Ihrem persönlichen Leben zu haben, die so aussehen und denken wie Sie. In einer kulturell vielfältigen Gesellschaft wie Amerika ist es jedoch für unser Wohlergehen von wesentlicher Bedeutung, dass wir eine Politik verfolgen, die soziale und kulturelle Konditionierungen und persönliche Präferenzen ersetzt und eine Belegschaft und ein Bildungssystem schafft, die die kulturelle Vielfalt feiern, pflegen und respektieren.

Ich denke, dass sich Affirmative Action darauf konzentrieren sollte, die Bedingungen, die Rassismus und Diskriminierung schaffen oder dazu beitragen, auf folgende Weise zu lindern:

1. Wir sollten ein Komitee für kulturelle Vielfalt einrichten, das alle wichtigen Systeme und Abteilungen in Bildung, Beschäftigung und Politik vertritt, um ein rotierendes Einstellungs- und Akzeptanzkriterium zu entwickeln, das alle Rassen und Geschlechter (einschließlich weißer Männer) umfasst.

2. Amerika sollte eine Amtssprache deklarieren. Auch wenn es Spanisch oder Französisch ist, bin ich bereit, es zu lernen. Einer der Gründe, warum Indianer und Afrikaner im Sklavenhandel sich nicht erfolgreich verteidigen konnten, ist, dass sie über 100 (einige Quellen sagen über 1000) verschiedene Sprachen sprachen, die in unmittelbarer Nähe zueinander lebten. Weil sie nicht miteinander kommunizieren konnten, waren sie nicht in der Lage, sich als effektive Gemeinschaft zu planen, abzustimmen oder zu organisieren, geschweige denn als Verteidigungsarmee. Die Realität ist subjektiv. Die Sprache gibt den Menschen die Werkzeuge, um den Standpunkt des anderen zu sehen, zu verstehen und zu respektieren.

3. Um das Selbstwertgefühl und den Selbstwert in allen ethnischen Gruppen zu stärken, sollten wir ein Komitee einrichten, dem Mitglieder aller ethnischen Gruppen und Geschlechter angehören, um zu überwachen, dass alle öffentlichen Schulbücher objektiv die Beiträge aller Rassen und Geschlechter für alle enthalten Themen und Theorien. Freud, Jung, Skinner und Watson sind nicht die einzigen, die einen Beitrag zur Psychologie leisten. Zum Beispiel sollte jedes Lehrbuch Theorien von asiatischen, hispanischen, arabischen, weißen und afrikanischen Psychologen enthalten, sowohl von Männern als auch von Frauen. Wenn die Schüler die Beiträge und den Erfolg von Menschen sehen, die wie sie selbst und andere aussehen, werden sie lernen, dass Erfolg und Intelligenz keine physische Eigenschaft dafür sind, weiß oder männlich zu sein, sondern wer Sie im Inneren sind.

4. Es gibt keine weiße Person. Alle Menschen haben Kultur, Traditionen und Erbe. Wie können Sie die Unterschiede in jemand anderem respektieren, wenn Sie die einzigartigen Unterschiede und die Schönheit in sich selbst nicht sehen und respektieren können?

5. Geschichte sollte objektiv und wahrheitsgemäß gelehrt werden, damit die Menschen lernen, dass Opfer oder Held nicht mit Hautfarbe, sondern mit innerer Integrität und Würde zu tun haben. Den Afroamerikanern sollte beigebracht werden, dass einer der Gründe für den Erfolg des Sklavenhandels in Amerika darin bestand, dass viele (nicht alle) afrikanische Führer ihr eigenes Volk gefangen genommen und in die Sklaverei verkauft haben. Die Europäer waren mit dem Kontinent nicht vertraut und wären ohne die Zusammenarbeit der afrikanischen Ureinwohner nicht so erfolgreich gewesen. Weiße Menschen müssen wissen, dass es viele Weiße gab, die gegen die Sklaverei kämpften und alles verloren, einschließlich ihres Lebens und ihrer Familien, weil sie der Meinung waren, dass Sklaverei böse sei. Nicht alle, aber es ist dokumentiert, dass viele Indianer erfolgreich bezahlte Sklavenfänger waren, weil sie mit dem Land am besten vertraut waren. Wenn man lernt, dass alle ethnischen Gruppen in der Lage sind, das Richtige oder Falsche zu tun, lernt man, dass nicht ihre Hautfarbe über ihren Erfolg im Leben entscheidet, sondern die Entscheidungen, die sie treffen.



Source by Cassandra George Sturges

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